Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker im Schwerpunkt System/Hochvolt 2025
(m/w/d)
- Beschäftigungsart:
- Ausbildung
- Adresse:
- Eckendorfer Str. 23, 33609, Bielefeld, Deutschland
Als Kraftfahrzeugmechatroniker im Schwerpunkt System- und Hochvolttechnik (m/w/d) spezialisieren Sie sich auf die Bereiche Kfz-Mechanik und Kfz-Elektronik. Ihre Aufgabe ist es, die Fahrzeuge in einem technisch anständigen Zustand auf die Straße zu schicken. Dafür nutzen Sieverschiedene automatische Mess- und Prüfsysteme. Im ersten Ausbildungsjahr erwarten Sie insbesondere grundlegende Ausbildungsinhalte, während im darauffolgenden zweiten Lehrjahr die vertiefenden Inhalte zum Ausbildungsschwerpunkt folgen.
Was lernen Sie?
- Grundlagen zu elektrischen und elektronischen Bestandteilen in Fahrzeugen
- Sichere und professionelle Handhabung von Hochvoltsystemen und deren Komponenten
- In- oder Außerbetriebnahme von fahrzeugtechnischen Systemen
- Durchführung von Softwareaktualisierungen, Messungen und Funktionsprüfungen
- Nachrüsten von Zubehör und Sonderausstattungen in das digitale Bordnetz
- Wartung und Reparatur von Komfort-, Assistenz-, Sicherheits- und Kommunikationssystemen
- Fehlerdiagnose und Fehlersuchstrategien mit modernen Testgeräten
Das sollten Sie mitbringen:
- Begeisterung fürs Auto und die enthaltene Fahrzeugelektronik
- Faszination für alternative Antriebsarten und innovative Lösungen
- Hohes technisches Verständnis
- Interesse an Mathematik, Physik und IT
- Analytisches Denkvermögen
- Handwerkliches Geschick
- Teamorientierung und Gewissenhaftigkeit
- Neugier und Zuverlässigkeit
Ihre Perspektiven:
Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung können Sie sich in vielen Bereichen weiterqualifizieren, z. B. zum:
- Geprüften Kfz-Servicetechniker (m/w/d)
- Meister (m/w/d) im Kfz-Techniker-Handwerk
- Betriebswirt (m/w/d) im Kfz-Gewerbe
Oder Sie entwickeln sich im Berufsfeld weiter, etwa zum:
- Reparaturtechniker (m/w/d) in verschiedenen Fachrichtungen
- Diagnosetechniker (m/w/d)
- Serviceberater (m/w/d)
Unsere Mitarbeiter sind begeistert
Wichtige Fragen und Antworten
zum Bewerbungsablauf
Wir sind das ganze Jahr über auf verschiedenen Ausbildungsmessen vertreten. Bei den verschiedenen Messen, die in der Region geplant sind, können Sie sich über Ausbildungsperspektiven in Ihrer Nähe informieren und ohne langen Bewerbungsprozess ganz einfach mit Betrieben in Kontakt kommen und Informationen bekommen. Eine Übersicht über alle Ausbildungsmessen findet Ihr auf unserer Seite.
Unser Bewerberportal öffnet immer am 01.08. eines Jahres für die Ausbildungsplätze des kommenden Jahres.
Es gibt keinen festgesetzten Einsendeschluss für Bewerbungen, aber wir testen im Herbst jeden Jahres die Kandidaten, die sich beworben haben. Meistens sind dann die Ausbildungsplätze für das folgende Jahr schon vergeben. Also je eher man sich bewirbt, umso besser!
Ausschließlich online über unsere Website. Der Bewerbung sollten mindestens folgende Unterlagen beiliegen: Anschreiben, Lebenslauf, letzte beiden Schulzeugnisse.
Der Ausbildungsbeginn ist an allen Standorten der Senger Unternehmensgruppe am 1. August.
Bei der kaufmännischen Ausbildung kann auch der Wechsel in verschiedene Standorte möglich sein. Dieses ist je Region, Gesellschaft und den Entfernungen unterschiedlich. Genaue Informationen erhält man bei den Informationsveranstaltungen oder den Vorstellungsgesprächen. Zusätzlich besucht man die Berufsschule in der Nähe des Standortes.
Bei guten Leistungen in der Berufsschule und im Betrieb besteht grundsätzlich die Möglichkeit, die Ausbildung zu verkürzen. Allerdings gelten bestimmte gesetzliche Voraussetzungen und Mindestausbildungszeiten. Gerne beantworten wir Ihre Fragen zu diesem Thema persönlich im Vorstellungsgespräch.
Wir bilden unsere Nachwuchskräfte aus, damit sie unser Unternehmen langfristig verstärken. Selbstverständlich ist eine Übernahme abhängig von der Leistung während der Ausbildung und von der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens.
So bewerben Sie sich.
In 7 Schritten zu Ihrem Traumjob.
Erstklassiger Start mit
vielen Vorteilen
Klare
Ausbildungsstruktur
Mit unseren Ausbildern vor Ort und unseren Ausbildungsbeauftragten in jeder Abteilung werden Sie umfangreich während der Ausbildung betreut und Sie haben immer einen Ansprechpartner in Ihrer Nähe.
Regelmäßiges
Feedback
Sie bekommen ein regelmäßiges Feedback zu Ihren Leistungen in der Ausbildung. Mit unserem digitalen Beurteilungsbogen, bestehend aus zehn unterschiedlichen Bewertungsfeldern, wie z.B. Fertigkeiten, Arbeitsqualität, Kommunikations- und Teamfähigkeit oder auch Kundenumgang. Dieser dient während der Ausbildung zur Verfolgung Ihrer Entwicklung und bildet die Grundlage für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Förderung
herausragender Leistung
Können Sie während der Ausbildung mit tollen Leistungen überzeugen, dann bieten wir Ihnen zusätzliche Sonderleistungen und die Teilnahme an Events.
Prüfungs-
vorbereitungen
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Prüfungsvorbereitung. Für Ihre Abschlussprüfung können Sie an speziellen Kursen zur Prüfungsvorbereitung teilnehmen.
Hohe
Übernahmechancen
Konnten Sie uns während Ihrer Ausbildung mit Ihren Leistungen beeindrucken, dann haben Sie direkt nach der Ausbildung sehr hohe Chancen auf eine Übernahme und einen entsprechenden Arbeitsvertrag.
Überbetriebliche
Ausbildung
Sie nehmen in der technischen Ausbildung an den überbetrieblichen Lehrgängen der Innungen teil. Die Kosten der Lehrgänge werden von uns übernommen und Sie werden für diesen Zeitraum von uns freigestellt.